ISSN 2542-0143
Язык: ru

Статья: МЕТОДИКА ВНЕДРЕНИЯ KPI И КТУ. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ (2025)

Читать онлайн

В статье рассматривается методика внедрения показателей KPI и КТУ, а также анализируются исторические аспекты формирования данных систем мотивации. Приводится сравнительный анализ вышеуказанных систем с более традиционными способами формирования переменной части оплаты труда, рассматриваются преимущества и недостатки. Рассматриваются роли руководителей и сотрудников при внедрении данных показателей. Приведен анализ существующих ошибок при использовании данных инструментов мотивации, а также их последствия.

Ключевые фразы: kpi, кту, концепция управления, мотивация сотрудников, система мотивации, показатели эффективности, особенности внедрения системы мотивации, ошибки управления
Автор (ы): Хусаинов Александр Дамирович, Яковлева Мария Валерьевна
Журнал: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА МИРОВОЙ НАУКИ

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

УДК
338.242.2. в условиях свободной конкуренции
Для цитирования:
ХУСАИНОВ А. Д., ЯКОВЛЕВА М. В. МЕТОДИКА ВНЕДРЕНИЯ KPI И КТУ. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ // ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА МИРОВОЙ НАУКИ. 2025. № 3
Текстовый фрагмент статьи