Статья: Трудовой потенциал и экономическое поведение рыбохозяйственных организаций: взаимосвязь и влияние на отраслевую стратегию (2024)

Читать онлайн

В статье рассматривается взаимовлияние свойств трудового потенциала и структурной сложности отраслевой экономики. На материалах исследования трудового потенциала рыбохозяйственного комплекса России выделены два принципиальных фактора его стратегии развития: структурная сложность отрасли и трудовой потенциал ее работников. Важным аспектом этого подхода является ценностное целеполагание. На основе экспертной оценки выявлен характер и проблемы экономических отношений между основными подсистемами отрасли. Эмпирической базой оценки трудового потенциала послужили результаты обследования работников рыбохозяйственного комплекса (N-1005). Представленные результаты позволяют включить в практику управления оценку трудового потенциала как многообразного и сложного отраслевого объекта. Уровень согласованности экономических отношений участников и трудовой потенциал отрасли оказывают существенное влияние на возможность реализации стратегии её развития.

Ключевые фразы: стратегия, РЫБОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ КОМПЛЕКС, ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ, ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ПОВЕДЕНИЕ, ценностное целеполагание
Автор (ы): Огий Оксана Геннадьевна
Журнал: БАЛТИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЖУРНАЛ

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

УДК
338. Экономическое положение. Экономическая политика. Управление и планирование в экономике. Производство. Услуги. Цены
Префикс DOI
10.46845/2073-3364-2024-0-2-46-64
Для цитирования:
ОГИЙ О. Г. ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ И ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ПОВЕДЕНИЕ РЫБОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ: ВЗАИМОСВЯЗЬ И ВЛИЯНИЕ НА ОТРАСЛЕВУЮ СТРАТЕГИЮ // БАЛТИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЖУРНАЛ. 2024. №2 (46)
Текстовый фрагмент статьи