ISSN 2500-2279
Языки: ru · en

Статья: ВЛИЯНИЕ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ НА РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ: ОПЫТ СРЕДНЕРУССКОГО ИНСТИТУТА УПРАВЛЕНИЯ - ФИЛИАЛА РАНХИГС (2024)

Читать онлайн

В рамках данной статьи предпринимается попытка систематического анализа влияния факторов неопределенности на процесс культивирования корпоративной культуры в образовательных учреждениях на примере Среднерусского института управления - филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы. В контексте динамично изменяющейся образовательной среды, элементы неопределенности приобретают значимость в качестве факторов, которые могут как способствовать, так и препятствовать развитию корпоративной идентичности. Исследование направлено на изучение механизмов, с помощью которых Среднерусский институт управления реализует стратегии построения и укрепления корпоративной культуры в условиях неопределенности.

Ключевые фразы: корпоративная культура, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ, НЕОПРЕДЕЛЕННОСТЬ, развитие, влияние, среднерусский институт управления - филиал ранхигс, ОПЫТ
Автор (ы): Махкамова Сурайё Джумакуловна
Журнал: ОБРАЗОВАНИЕ И НАУКА БЕЗ ГРАНИЦ: СОЦИАЛЬНО-ГУМАНИТАРНЫЕ НАУКИ

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

УДК
371.2. Организация учебных заведения и преподавания
Для цитирования:
МАХКАМОВА С. Д. ВЛИЯНИЕ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ НА РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ: ОПЫТ СРЕДНЕРУССКОГО ИНСТИТУТА УПРАВЛЕНИЯ - ФИЛИАЛА РАНХИГС // ОБРАЗОВАНИЕ И НАУКА БЕЗ ГРАНИЦ: СОЦИАЛЬНО-ГУМАНИТАРНЫЕ НАУКИ. 2024. № 22
Текстовый фрагмент статьи