Архив статей журнала

Трансформация кадровой политики на предприятиях ОПК: проблемы и решения (2024)
Выпуск: № 4 (2024)
Авторы: АРХИПОВА НАДЕЖДА ИВАНОВНА, СЕДОВА ОЛЬГА ЛЕОНИДОВНА

В условиях многократного увеличения объема гособоронзаказа, повышения требований к качеству и срокам его выполнения предприятия ОПК остро нуждаются в мотивированных работниках с актуальными и востребованными компетенциями. На основе анализа статистических данных, результатов исследований профильных научно-исследовательских и консалтинговых организаций, мнений экспертов, практического опыта в статье показаны основные направления трансформации кадровой политики привлечения, удержания, мотивации всех категорий персонала предприятий ОПК.

Сохранить в закладках
РЕЛОКАЦИЯ ПЕРСОНАЛА: НОВЫЕ ВЫЗОВЫ И ВОЗМОЖНОСТИ (2024)
Выпуск: № 1 (2024)
Авторы: АРХИПОВА НАДЕЖДА ИВАНОВНА, НАЗАЙКИНСКИЙ СВЯТОСЛАВ ВЛАДИМИРОВИЧ, СЕДОВА ОЛЬГА ЛЕОНИДОВНА

Решение задач роста промышленного производства, масштабирования бизнеса, продвижения новых технологий в регионы невозможно без кадрового обеспечения предприятий квалифицированными работниками. Вместе с тем в условиях современного рынка труда именно кадровое обеспечение становится одним из основных рисков реализации поставленных задач. Одним из способов адаптации предприятий к условиям современного рынка труда является релокация персонала. Именно поэтому в последние годы проблема трудовой мобильности и релокации персонала стала предметом как теоретических, так и эмпирических исследований. В результате анализа и обобщения статистических данных, результатов исследований профильных научно-исследовательских институтов, консалтинговых компаний, мнений экспертов, опыта отечественных компаний по теме исследования авторами сформулировано понятие и охарактеризовано содержание термина «релокация персонала», определены основные факторы, влияющие на принятие работниками решения о релокации, выявлены основные проблемы работодателей при разработке программ релокации персонала, и показаны пути их решения.

Сохранить в закладках