SCI Библиотека

Представлен результат работы экспертной команды Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Институт развития профессионального образования» по созданию модели для развития в системе среднего профессионального образования России специализированного колледжа, сконцентрированного на решении кадровых и технологических задач стремительно развивающейся сферы креативных индустрий.

Представлен анализ основных подходов к дефиниции «мастер производственного обучения». Описаны перспективы корпоративного образования. Выделены требования к современному мастеру производственного обучения и ожидаемые результаты от его профессиональной деятельности в промышленном секторе экономики. На основе исследования нормативной документации и экспертных позиций сформирован компетентностный портрет мастера производственного обучения, на базе которого можно организовать системный и целенаправленный процесс подготовки специалистов данной категории.

Рассматриваются акселерационные программы в качестве новых образовательных технологий в проектной деятельности. Обоснована необходимость развития интеграционных процессов в сферах науки, профессионального образования и производства. Описаны сущностные характеристики проектной деятельности в профессиональном образовании. Представлен опыт организации акселерационных программ в системе высшего профессионального образования.

Изучена роль наставнической деятельности будущих педагогов профессионального обучения, описаны способы ее формирования в процессе прохождения педагогической практики. В результате проведенного исследования установлено, что педагогическая практика может быть рассмотрена как одно из условий создания среды, способствующей формированию наставнической деятельности. Предложен вариант создания среды для будущего наставника на основе процесса моделирования. Уточнены понятия «наставническая деятельность в условиях педагогической практики» и «модель подготовки наставника».

Рассматривается проблема оценки общих компетенций студентов организаций среднего профессионального образования в процессе прохождения производственных практик. Предлагается использовать экстроспективный метод оценки, основанный на объективном наблюдении поведения обучающихся со стороны руководителя практики от предприятия и руководителя практики от образовательной организации. Раскрыты преимущества данного метода: эффективное и качественное выполнение требований образовательных стандартов в области контроля освоения компетенций, а также сокращение временных и трудовых затрат. Показана положительная динамика влияния оценки общих компетенций на последующее трудоустройство выпускников техникума и адаптацию на рабочем месте.

Рассматриваются особенности и преимущества профессионального стандарта как документа нового типа, представляющего актуальную информацию о требованиях к квалификации наставника. Описан алгоритм создания профессионального стандарта наставнической деятельности, приведено обоснование его структуры и содержания, охарактеризованы основные направления применения. Профессиональный стандарт представлен как инструмент, который позволит придать новый статус наставничеству, перейти от обмена опытом и лучшими практиками наставничества к построению и развитию института наставничества.

Рассматривается вопрос о выявлении уровней выраженности тактик самопрезентации и их взаимосвязи с мотивацией успеха и избегания неудач у студентов различной профессиональной подготовки. Представлены результаты исследования, проведенного в Российском государственном профессионально-педагогическом университете. В ходе исследования были применены «Шкала измерения тактик самопрезентации» С. Ли и Б. Куигли в адаптации О. А. Пикулевой и тест-опросник «Мотивация успеха и мотивация боязни неудач» А. Реана. Выявлены статистически значимые различия в проявлении тактик самопрезентации и мотивации среди студентов первого, второго и третьего курсов.

В данной статье рассматриваются вопросы обеспечения информационной безопасности в условиях дистанционного режима работы организации. Также, освещены причины возникновения потребности в дистанционном режиме работы организации, риски, связанные с использованием дистанционного режима работы организации, а также способы перехода на дистанционный режим работы организации с соблюдением требований информационной безопасности. Приведена аналитика атак на различные предприятия в отношении информационной безопасности, а также рассмотрены способы распространения вредоносного программного обеспечения на предприятиях. В заключение, рассмотрены основные рекомендации по соблюдению цифровой гигиены, а также обозначен основной источник угроз информационной безопасности на предприятии. Особое внимание уделено мерам защиты от различных хакерских атак, контролю доступа к защищаемой информации и использованию надежных и проверенных средств связи и средств обеспечения информационной безопасности на предприятии. Рекомендации, приведенные в данной статье, будут полезны как специалистам, работающим в области информационной безопасности, так и руководителям компаний, которые планируют переход на дистанционный режим работы или внедрение дистанционного режима работы параллельно с очным режимом работы, а также в качестве учебного пособия для использования и учебных организациях, специализирующихся на информационной безопасности

Данная работа представляет собой подробное исследование процесса разработки политики безопасности для государственного учреждения. Описывается многоэтапный процесс, начиная от подготовительного этапа и анализа текущей ситуации по безопасности, и заканчивая мониторингом и аудитом политики после ее внедрения. Представлены ключевые аспекты, такие как определение требований к политике безопасности, разработка самого документа, утверждение и внедрение, а также постоянное обновление и улучшение в процессе деятельности. Особое внимание уделяется значению политики безопасности как основы для обеспечения конфиденциальности, целостности и доступности информации, а также минимизации угроз и рисков информационной безопасности учреждения. Данная статья может быть полезна с практической точки зрения для специалистов по информационной безопасности и руководителей государственных учреждений с целью обеспечения устойчивого функционирования учреждения.

В статье автор анализирует проблему старения населения Китая в сельских районах. Описаны основные характеристики и причины старения, проведен анализ трех характерных черт этого явления. К ним отнесены «политика одного ребенка», «старение» и «синдром пустого гнезда». Автор размышляет о том, как справиться со старением в Китае и помочь поддержать надлежащий уровень качества жизни граждан пожилого возраста в сельской местности.